25 octobre 2005
Le Droit individuel à la formation
Le DIF, mode d’emploi
Suite à la loi du 4 mai 2004, le Droit individuel à la formation (DIF) est entré en vigueur le 1er janvier 2005. Suivant le principe de formation tout au long de la vie professionnelle, il permet au salarié de bénéficier de 20 heures de formation par an, à sa demande et avec l’accord de l’employeur.
12:00 Publié dans 8-L'actualité de la Formation et de l'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
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